Curriculum Vitae. Perfil profesional
¿Qué es la marca personal?
El personal branding es la gestión de tu marca personal, posicionándote de forma que tu público entienda claramente quién eres y qué ofreces. Para eso, debes saber por lo que quieres ser recordado y trabajar bien esa imagen para tu audiencia
Ya tienes una marca personal, tus habilidades, lo que has estudiado y tu experiencia, forman parte de quién eres. Para llamar la atención entre los recruiters, solo debes saber cómo armar un buen Curriculum Vitae y un Portfolio.
El curriculum vitae es donde incluirás toda la información sobre tu experiencia profesional, tus estudios y tus habilidades. La mejor práctica es hacer una sola hoja donde resumas tu información.
El portfolio, en Marketing Digital, es similar al CV pero, en vez de mencionar la experiencia laboral que has tenido y tus estudios, incluirás piezas, campañas, productos, acciones concretas que has producido o ayudado a producir en alguna manera. Por ejemplo, los ejercicios que has llevado a cabo durante tu cursada en Digital Ad Certificate, podrían ser parte de tu portfolio. Armar este portfolio con las cosas que has hecho, te ayudará a destacar por sobre otros postulantes.
Para armar tu CV y tu Portfolio, puedes utilizar herramientas gratuitas como Canva que tiene muchas plantillas para personalizar y posibilidades de diseño para ahorrar tiempo y llamar aún más la atención entre los recruiters.
LinkedIn, la red social del trabajo.
Ya has podido conocer LinkedIn durante el curso, ahora es tiempo de poner en práctica lo que has aprendido y darte a conocer en la red social que ha cambiado la forma en la que nos relacionamos con el trabajo.
En LinkedIn encontrarás ofertas de trabajo y una red dedicada especialmente a los profesionales. Completa tu perfil, publica contenido de valor para destacar y conecta con las personas correctas que nutrirán tu red de contactos.
La ventaja principal de publicar correctamente tu currículum en LinkedIn es que miles de empresas buscan perfiles específicos a través de esta plataforma. Los responsables de recursos humanos o reclutadores pueden encontrarlos de forma mucho más ágil.
Aprende a crearlo de la mejor manera paso a paso:
Una vez accedas a tu perfil de LinkedIn, haz clic en la pestaña “Perfil” y, a continuación, pulsa sobre “Editar perfil”. Pulsa sobre “Editar perfil público”.
- Completa tus datos personales: nombre, apellidos, título profesional, localidad y país de residencia y sector profesional.
- Completa la descripción de tu biografía de LinkedIn donde podrás añadir un resumen de tu experiencia y tus aspiraciones profesionales. Destaca tus puntos fuertes y qué es lo que más te gusta hacer dentro de tu campo de especialización.
- ¿Qué incluir?:
- Quién eres y cuál es tu formación / campo de experiencia / trabajo actual
- Cuáles son las tres principales fortalezas en el trabajo. A modo de ejemplo, algunas de las fortalezas que puedes destacar es si eres proactivo, responsable, cumples a tiempo con tu tareas o te gusta trabajar en equipo, etc.
- Cuál es tu aspiración profesional, es decir, hacia dónde quieres ir o cuál es tu próximo paso. Este último punto es muy importante para poder conseguir ese trabajo que buscas.
- ¿Qué incluir?:
- Completa tu experiencia laboral, con el nombre de la empresa, el cargo que ocupas, el período de tiempo que llevas y las tareas que realizas. Pon tanto tu puesto actual como puestos anteriores.
- Completa tu educación y formación profesional. Deberás colocar tu mayor título educativo y el centro de estudios donde lo obtuviste (universidad, colegio, escuela superior, etc.). Recuerda que también podrás subir archivos desde tu ordenador, como tu título universitario, el certificado de notas, prácticas de clase, etc.
- Indica tu dominio de idiomas, cuáles conoces y qué nivel posees en cada uno siendo básica, profesional o nativa. También puedes adjuntar si tienes certificados oficiales
- En la sección intereses y aficiones, explica cuales son tus ventajas frente a otros perfiles que hace que seas especial.